Aktualności

To już kolejne certyfikaty w Siódemce?

Tak, Siódemka w 2003 wdrożyła, a w maju 2004 certyfikowała system zarządzania jakością ISO 9001:2000. Podczas certyfikacji w maju 2007 roku system zarządzania jakością objął już wszystkie placówki terenowe. W grudniu 2007 roku, po długich przygotowaniach, Siódemka przystąpiła do certyfikacji wdrożonego system zarządzania bezpieczeństwem informacji która zakończyła się uzyskaniem w styczniu 2008 certyfikatu ISO 27001:2005

Jakie są zalety z wdrożenia certyfikatu w zakresie ochrony środowiska ISO 14001:2004?

W obecnych czasie wpływ na środowisko, monitorowanie i jego minimalizacja to cel każdej organizacji. Siódemka, chcąc być postrzegana jako firma proekologiczna, stara się ciągle monitorować wpływ na środowisko i na podstawie otrzymanych wyników wdrażać kolejne proekologiczne projekty. Znaczącym krokiem jest wdrożenie systemu zarządzania środowiskiem – to kolejny krok, by Siódemka i świadczone przez nią usługi były postrzegane przez klientów, kontrahentów, społeczeństwo oraz pracowników jako przyjazne społeczeństwu. Wdrożony system prowadzi stopniowo do poprawy funkcjonowania organizacji, a w konsekwencji - do zminimalizowania negatywnego oddziaływania na środowisko.

W Siódemce elementem krajobrazu na korytarzach stały się osobne pojemniki na makulaturę, na puszki, butelki. Co udało się zrobić, jeśli chodzi o takie drobne wdrożenia w zakresie troski o środowisko?

Staramy się na bieżąco reagować na potrzeby organizacji w zakresie ochrony środowiska. Pojemniki na makulaturę oraz puszki to tylko widoczny element, który dało się zauważyć w związku z wdrożeniem przez Siódemkę systemu ochrony środowiska. Największy nacisk kładziony jest na monitorowanie i minimalizację wpływu na środowisko, którego ochrona w obecnych czasach jest najważniejszym celem każdej organizacji.

Dużo mówi się o przepisach BHP w firmach, Siódemka wdrożyła certyfikat PN-N 18001:2004 w zakresie BHP. Po co? Czy to ważne ze względu na specyfikę pracy firmy kurierskiej – pracy na magazynie?

Fundamentem każdej organizacji jest pracownik - jego zadowolenie zawodowe z wykonywanej pracy, która przekłada się na jakość wykonywanej pracy. Celem systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jest zapewnienie pracownikowi bezpieczeństwa pracy oraz wygody, satysfakcji, dobrego samopoczucia i poczucia komfortu. Zadaniem pracodawcy jest spełnienie wymagań obowiązującego prawa, co przełoży się na zapewnienie właściwej ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, czy to w biurze, czy w magazynie.

Zostałeś kierownikiem działu normalizacji. Czym zajmuje się Twój dział?

Decyzją Zarządu powołany został Dział Normalizacji, którego zadaniem jest administrowanie posiadanymi systemami zarządzania. Siódemka jako jedyna firma kurierska posiada wdrożone i certyfikowane systemy zarządzania jakością, ochroną środowiska, bezpieczeństwem i higieną pracy oraz bezpieczeństwem informacji. Bez dedykowanego do tego działu nie udałoby się nad tym wszystkim zapanować 

Jakie plany na najbliższe miesiące?

Po krótkiej chwili wytchnienia znowu czeka nas wiele pracy. System zarządzania trzeba ciągle doskonalić, a to jest nieustająca praca. Dodatkowo, nieuchronnie zbliżający się audit systemu zarządzania bezpieczeństwa informacji. Uff, jest tego trochę (uśmiech).

Dziękuje za poświęcony czas.
Dziękuję